每一个许三多都渴望遇到史今
    好几年前曾追过一部很热血的电视剧《士兵突击》,我被那个憨厚执着带着傻劲的许三多所感动,更喜欢在背后帮助许三多成长的军队基层干部史今。
    许三多之所以能成为特种兵,离不开史今最初的培养。在史今身上,更体现了一种基层管理者的责任感。史今用自己的真心帮助许三多完成最初心灵的蜕变,及时伸出援助之手,让许三多拾起自信,并给予其展示的机会。史今抱着"不抛弃、不放弃"的信念,带着一种使命感去培养与帮带下属,始终以一颗宽容而滚烫的爱心关心下属、相信下属,进而挖掘下属的潜能。


    从《士兵突击》回看企业对员工的培养,一个好员工的培养离不开优秀的基层管理者。作为管理者,谁都想带好素质的兵,但下属的能力必然参差不齐,不能是"我一想到他就头疼",更不该轻言放弃。"孬兵"更需要鼓励与调教,如同许三多。
    每一个"许三多"都渴望遇到一个"史今",像史今这样的"伯乐"于现实生活中是一种标志,他会出现在我们人生路上的某一种高度中,需要我们努力、坚持、攀爬到一定的高度,才会发现他其实在转角投以鼓励的微笑。但一味将希望与期望寄托于他人身上也并不能让自己成为"特种兵",我们应先让自己像许三多那样坚持着,成为那棵值得培养的"好苗子"。
    金笛是一个人才济济的公司,我们要想取得工作突破,往往要付出努力和艰辛。诚然,业绩衡量的体制有待完善,但我们仍可看到公司近年来诸多方面的改善已是有力的事实,任何事物改变都不可能一蹴而就,需要时间,需要我们的共同努力,同样需要那贯穿着《士兵突击》全剧的那个"不抛弃、不放弃"的团队理念。
    因此,我们应该常怀积极向上之心态,这犹如行路,当你不得不穿越险狭路段时,唯一的办法就是打起精神克服艰难险阻,继续行程,因为牢骚不会让你达到坦途,背向太阳只会看到自己的阴影,迎着阳光,踏实走好每一步吧,加油,给积极努力的自己!
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