在企业招聘人才方面，短信通知求职者方面的应用案例

企业招聘：

    在企业招聘人才的各环节中，打电话约面试恐怕是最耗时间、精力的了。虽然每天打几十个电话，实际过来面试的寥寥无几。分析其中的原因，可能有这么几种情况：

    （1） 打电话约面试者时，面试者正好在路上或者外面，不方便记录公司名称、详细地址等，因为周围环境比较嘈杂，很难将公司地址记录准
          确、详细。结果是面试者放弃面试机会。
    （2） 打电话时面试者还在原单位上班，不方便在电话里多说话，而且在惊慌失措之间，也不能详细记录公司地址等信息。
    （3） 面试者感觉公司招聘人员是在简单的约很多人来面试，无法对公司形成第一良好印象。

    每约一个面试者，通常都要告诉好几遍地址，每个电话平均要5分钟左右。这对企业招聘负责人是不小的劳动量。每招聘一个人的电话费成本在1元左右，每天如果约20个求职者，光电话费一项在20元左右。一个月在400元作用。如果长年招聘，一年下来，光电话费一项，就已经是不少的一笔开支了。

    金笛短信群发软件（企业版）主要是通过电脑发短信，约求职者面试。每成功约一位求职者面试的成本是0.1元的短信费用。

群发通知：

    公司有外部活动或者在非办公室内的集体通知，现在的办法就是电话逐个通知，再好点就是靠有群发功能的手机发送短信通知，就我们了解到的，群发功能的手机在发送速度和质量上都不能保证10人以上的信息通知。金笛短信群发软件（企业版）以600条/卡/小时的群发速度，很方便的解决了这个问题，而且成本也仅仅是短信的费用。

    财务在发工资时，也可采用本系统的分组发送功能。

    一般公司领导是只希望财务知道工资状况，但是邮件系统对技术人员根本不是问题，金笛短信群发软件（企业版）能够很好的解决邮件系统通知工资发放信息的不安全性，保障了公司对员工工资保密的控制。

    金笛招聘面试短信通知软件，降低了人力资源部门的劳动强度，节省电话通讯费用，提高了面试预约成功率。在使用短信预约面试软件之前，预约之后实际到公司面试的成功率不足20%，应用短信预约面试软件之后，成功率提高到80%以上。

金笛短信通知软件，还可以用于工资发放通知，客户会议通知，以及在外出差人员的通知，在结合邮件和电话沟通方式上，已经达到了很优化的应用效果。金笛通过自身的实际使用，说明金笛的这款软件，的确能给企业带来意想不到的效果。

    金笛短信群发软件（企业版），也称为金笛企信通，使企业可以充分利用移动或联通（包括小灵通）公司提供的手机短信服务功能，来发布各种信息。可完成短信息群组发送、分组发送、定时群发等等，在提高面试效率、成功率的同时，降低了企业的综合成本。


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